
Papo de Talento
Papo de Talento é o podcast do ManpowerGroup Brasil dedicado a conversas sobre gestão de pessoas, diversidade e inovação no mundo do trabalho. Cada episódio traz reflexões e entrevistas para quem quer acompanhar tendências de RH e desenvolvimento profissional. O programa aborda temas como cultura organizacional, liderança e futuro do trabalho.
Episódios

TALENT ACQUISITION: por que o recrutamento virou estratégico para o negócio? 🚀 | EP27
Quem escolhe quem no mercado de trabalho atual? Em um cenário de escassez de talentos e novas expectativas dos profissionais, a área de Talent Acquisition deixa de ser um setor operacional para se tornar uma alavanca estratégica essencial para o negócio.Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Laura Guedes, Talent Acquisition Manager South America na Stellantis, para uma conversa sobre os novo

SALÁRIO AINDA SEGURA TALENTO? Skills, benefícios e a nova lógica da retenção 💰 | Papo de Talento EP 26
Salário e pacote de benefícios ainda são suficientes para reter os melhores talentos? Em um mercado em constante transformação, a lógica tradicional de cargos e tempo de casa dá lugar à valorização por habilidades (skills), cultura e novas experiências de trabalho.Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Priscila Mendes, Senior Executive Associated na Deloitte, para uma conversa sobre remunera

O FUTURO DO TRABALHO JÁ CHEGOU: IA, liderança e as mudanças no mercado 💼 | Papo de Talento EP 25
Inteligência artificial, novas gerações, lideranças pressionadas e carreiras cada vez menos lineares: o mercado de trabalho mudou e está transformando a forma como empresas, líderes e profissionais se relacionam.Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Maiti Junqueira, Diretora de Arquitetura de Soluções da Qulture.Rocks, e Wilma Dal Col, Diretora da Right Management Brasil, para uma conversa

COMUNICAÇÃO NO TRABALHO: Como evitar erros e inspirar equipes 💬 | Papo de Talento EP 24
A comunicação corporativa vai muito além de enviar e-mails ou fazer reuniões. Ela é o fio condutor da cultura organizacional, capaz de engajar times ou criar barreiras invisíveis. Em um cenário de trabalho híbrido, ou com equipes globais, como garantir que a mensagem chegue de forma clara, empática e eficiente?Neste episódio do Papo de Talento, conversamos com Anna Moreno Damico, Head of Sales na

DIVERSIDADE RACIAL NAS EMPRESAS: Como transformar consciência em ação 🖤 | Papo de Talento EP 23
A diversidade racial nas empresas não pode ser apenas um discurso ou uma ação pontual no mês da Consciência Negra. É um compromisso diário com equidade, inclusão e cultura organizacional. Mas como transformar essa consciência em práticas reais?Neste episódio do Papo de Talento, conversamos com Adnan Rosario, Head of Facilities Management & Workplace na PepsiCo, sobre estratégias para promover

EMPLOYER BRANDING: Como construir uma marca empregadora forte e autêntica 💼 | Papo de Talento EP 22
A área de Recursos Humanos e a atração de talentos dependem fundamentalmente da Marca Empregadora. Mas como construir um Employer Branding (EB) forte, autêntico e capaz de atrair e reter os melhores profissionais do mercado?Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Suzie Clavery, CHRO na TotalPass, para um guia estratégico sobre Employer Branding. Suzie explica como criar uma marca empregadora

TALENTOS DE TI: Como formar equipes de alta performance em um mercado competitivo 🚀 | EP 21
A área de TI deixou de ser apenas suporte e passou a estar no centro da estratégia dos negócios. Mas como atrair, reter e desenvolver talentos em um mercado tão competitivo?Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Joel Nunes Carrel, Diretor da Experis, para discutir os principais desafios e oportunidades na construção de equipes de alta performance em TI.Falamos sobre a integração da TI com ou

ESG E NEGÓCIOS VERDES: Estratégias sustentáveis geram valor para as empresas | Papo de Talento EP 20
Negócios verdes e práticas de ESG vão muito além de cumprir leis ambientais: eles representam uma estratégia inteligente para gerar valor, atrair talentos e fortalecer a reputação da empresa.Neste episódio do Papo de Talento, conversamos com Alexandre Campos de Souza, Vice-Presidente Executivo de RH, Compliance, Jurídico e ESG na AXA Brasil, sobre como transformar práticas sustentáveis em vantagem

Como Engajar Colaboradores e Reter Talentos: Dicas Práticas para RH e Líderes | Papo de Talento EP 19
Engajamento de colaboradores vai muito além de contratar bons talentos. É sobre criar uma cultura organizacional onde as pessoas se sintam valorizadas, ouvidas e motivadas a crescer.Neste episódio do Papo de Talento, Polyana Macedo conversa com Fabiane Tosi, HRBP na Vitta, sobre como o RH e a liderança podem atuar estrategicamente para promover liderança eficaz, fortalecer o engajamento dos times

Como se tornar um bom líder (mesmo começando do zero) | Papo de Talento EP 18
Você virou líder e não sabe por onde começar? Não se preocupe, essa situação é mais comum do que parece.Virar gestor de repente é desafiador: cobranças, dilemas, conflitos, saúde mental... Como equilibrar tudo isso e ainda conseguir inspirar seu time?Para falar sobre isso, recebemos Daiane Cerencovich, Diretora de Talent Acquisition na Kindrly. Neste episódio, ela compartilha experiências reais, d

Demissão Humanizada: Como Conduzir a Transição com Respeito e Empatia| Papo de Talento EP17
A demissão é um dos momentos mais desafiadores na jornada de um profissional. Como garantir que essa transição seja conduzida com o respeito e a dignidade que o colaborador merece?Neste episódio do Papo de Talento, mergulhamos fundo nessa etapa da jornada do colaborador. E para abordar esse tema tão relevante recebemos duas convidadas com ampla experiência em gestão de pessoas: Sandra Gewertz, Ger

Geração Z no Trabalho: Comunicação, Retenção e Liderança | Papo de Talento EP16
Como atrair e reter talentos da Geração Z?Nesse episódio, você vai descobrir o que está por trás da dificuldade das empresas em se conectar com os jovens talentos — e, principalmente, como mudar isso.Recebemos Mari Galindo, CEO da NiceHouse e especialista em comportamento da Gen Z, para uma conversa que quebra paradigmas e oferece caminhos para liderar com mais empatia, visão de futuro e conexão e

ENTREVISTA DE EMPREGO: Dicas de um especialista em recrutamento 💼🤝 | Papo de Talento EP15
Está buscando um novo emprego e quer mandar bem nos processos seletivos? Este episódio do Papo de Talento é o seu próximo passo.Conversamos com Raphael Araujo, Gerente de Operações de RPO no ManpowerGroup, que traz dicas práticas e erros para evitar na entrevista de emprego.Você vai descobrir como se destacar desde o currículo até a entrevista final — e sair na frente em um mercado cada vez mais c

Saúde Mental no Trabalho: O Que a Liderança Precisa Fazer Agora 🧠💼| Papo de Talento EP14
A saúde mental deixou de ser tabu e se tornou prioridade nas empresas — mas você sabe qual é o papel da liderança nesse cenário?No episódio 14 do #PapoDeTalento, recebemos Silene Rodrigues, Diretora de Recursos Humanos da Adidas, para uma conversa sobre os desafios reais enfrentados no dia a dia, o impacto da cultura corporativa no bem-estar e as tendências que vão moldar o futuro da saúde mental

ESG: De Onda Passageira a Cultura Organizacional 🌎✨ | PAPO DE TALENTO EP13
A agenda ESG (Ambiental, Social e Governança) deixou de ser uma tendência para se tornar um fator essencial de competitividade e sustentabilidade nos negócios. Mas como transformar esses princípios em ações concretas nas empresas?No episódio 13 do #PapoDeTalento, recebemos Luciana Leite, Head de Marketing, Comunicação e ESG da Vestas, para uma conversa estratégica sobre como o ESG pode gerar impac

DIA INTERNACIONAL DA MULHER: Desafios, Conquistas e a Realidade do Mercado de Trabalho 👷♀️👩🏽💼🎙 | PAPO DE TALENTO EP12
No episódio especial do Papo de Talento, em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, nossa anfitriã, Polyana Macedo, troca de lugar e assume o papel de entrevistada!Ela compartilha sua trajetória profissional, desafios da liderança feminina, o impacto da maternidade na carreira, a busca por igualdade salarial e os avanços (ou a falta deles) no mercado de trabalho para as mulheres.🚀 Uma conversa e

SEM TEMPO PARA NADA: Quantas vezes você já se sentiu assim? ⏰⏱️⏳| PAPO DE TALENTO EP11
Você sente que está sempre correndo e que o tempo nunca é suficiente? ⏳📉Por que estamos tão acelerados? Como a cultura da urgência impacta nossa saúde mental, produtividade e relações? Mais importante: como podemos retomar o controle do nosso tempo?No episódio 11 do Papo de Talento, recebemos o Professor Luís Mauro, Doutor em Ciências Sociais, Terapeuta e autor do livro Sem Tempo Para Nada, para u

Mão de Obra Temporária: Como Transformar Essa Estratégia em Vantagem Competitiva? 🚀 | PAPO DE TALENTO EP10
Você já considerou a mão de obra temporária como um diferencial para o crescimento do seu negócio?No episódio 10 do #PapoDeTalento, recebemos Ana Guimarães, Diretora de Operações do ManpowerGroup Brasil, para um bate-papo essencial sobre como a contratação temporária pode ser estratégica para empresas de todos os portes e segmentos.Neste episódio, você vai descobrir:✅ Como funciona a legislação da

Assessment: Desvendando potenciais e direcionando caminhos 🧭 | PAPO DE TALENTO - EP9
Uma avaliação completa e relevante pode transformar o desempenho de colaboradores e empresas. Neste episódio, conversamos com Wilma Dal Col, Diretora de Gestão Estratégica de Pessoas no ManpowerGroup Brasil, sobre como o Assessment pode impulsionar carreiras e negócios. Ela também compartilha dicas práticas: como fazer, para quem é indicado, o momento ideal, tendências futuras e muito mais. Confi

Diversidade e Inclusão na estratégia de recrutamento e seleção👩🏻💻🧑💻👨🏿💻🧑🏽💻 | PAPO DE TALENTO - EP8
Construir um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo é um desafio constante. Neste episódio, Erica Camargo, Head de Talent Acquisition da Vestas, compartilha suas experiências e dicas para superar os obstáculos e criar uma cultura de pertencimento que vai além da estratégia de recrutamento e seleção. Não deixa de conferir esse papo incrível!
Erica Camargo no LinkedIn: https://www.linkedin.c

Transformação digital: para onde estamos indo?🧑💻 | PAPO DE TALENTO - EP7
A transformação digital deixou de ser uma escolha: ignorá-la pode colocar em risco a competitividade das empresas. Neste episódio do Papo de Talento, recebemos a Ivone Ivassaki, Diretora de Inovação, e discutimos os principais desafios que as empresas enfrentam ao implementar novas tecnologias e as melhores estratégias para superá-los.
Um bate-papo imperdível sobre como as organizações podem se p

A nova geração e o mercado de trabalho: como as empresas podem apoiar jovens talentos? 👦👧 | EP6
O futuro do trabalho está nas mãos dos jovens. Mas como prepará-los para esse novo cenário?
Neste episódio, convidamos Cibele Lara, Diretora Executiva da Junior Achievement São Paulo, para discutir os desafios e as oportunidades que a nova geração enfrenta ao ingressar no mercado de trabalho. Entenda como a Junior Achievement, por meio do voluntariado corporativo, auxilia jovens a desenvolver ha

Liderança engajadora: o segredo para equipes de alto desempenho! 🚀 | PAPO DE TALENTO - EP5
Neste episódio, mergulhamos no universo do engajamento de colaboradores. Nosso convidado, Roberto Silva, Gerente de DHO, compartilha conosco insights sobre a relação entre equipes engajadas e os resultados dos negócios. Confira uma conversa instigante sobre liderança, empatia, vulnerabilidade e experiências para aumentar o engajamento e construir uma cultura organizacional que valorize e inspire

O poder dos dados na atração de talentos 👩🏻💻 | PAPO DE TALENTO - EP4
Neste episódio, mergulhamos no mundo do data-driven. Nossa convidada, Andréa Felgueiras, compartilha insights sobre como utilizar os dados para atrair talentos, sem deixar de lado as necessidades únicas de cada candidato. Descubra como equilibrar estratégias digitais com métodos tradicionais para atrair talentos de forma eficiente.
Não perca!
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #M

RH Protagonista: como o RH pode se posicionar mais como um parceiro estratégico do negócio? 👊| PAPO DE TALENTO - EP3
O RH está em constante evolução. Neste episódio, recebemos Alexandre Fleury, People Director na Ábaco Consulting Brasil, para discutir o papel do RH e como ele pode assumir seu protagonismo ao se tornar um verdadeiro agente de mudança nas empresas.
Aproveite as lições e reflexões desse papo!
Capítulos:
00:00 - Introdução01:14 – Quem é o Alexandre além do crachá?03:49 – RH do passado versus RH de h

Como superar desafios e fazer escolhas ao liderar pessoas? 😎 | PAPO DE TALENTO - EP2
No episódio de hoje, conversamos com Caroline Pfeiffer Marinho, Vice-Presidente Global da Right Management, que nos conta um pouco sobre desafios e escolhas que precisou fazer ao longo de sua trajetória profissional. Caroline compartilha insights sobre decisões estratégicas, momentos decisivos e autenticidade como vantagem competitiva. Que tal se inspirar com este case de liderança?
#ManpowerGr

Como lidar com diferentes gerações no trabalho? 🤔 | PAPO DE TALENTO - EP1
Navegar por diferentes gerações no mercado de
trabalho pode ser desafiador.
No episódio de hoje, conversamos com Wilma Dal
Col, Diretora de Gestão Estratégica de Pessoas no ManpowerGroup Brasil, para compreender os desafios e conhecer dicas de como lidar com equipes
multigeracionais.
Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração
Z, convivemos com quatro gerações diferentes no nosso dia a dia, e
![[S02 EP05] Toda empresa é uma empresa de Tecnologia](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded400/9713702/9713702-1605102080832-9214fc84fa29d.jpg)
[S02 EP05] Toda empresa é uma empresa de Tecnologia
Neste episódio de Humanamente Possível, conversamos com três especialistas em gestão de pessoas e tecnologia para entender quais os desafios do futuro do trabalho na digitização.
Ouça no com @Debora Nakano, Business Development na Experis Brasil;
@Daiane Ceveroivch, é Talent Acquisition Manager na Capgemini;
@Mateus Chiavassa, Cofunder e COO da Vooozer.
Afinal todas as empresas devem ser de
![[S02 EP04] Toda empresa é uma empresa de saúde #TENDÊNCIAS](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode/9713702/9713702-1639484884565-f19583de3e714.jpg)
[S02 EP04] Toda empresa é uma empresa de saúde #TENDÊNCIAS
A saúde dos trabalhadores tomou um lugar central na discussão sobre o futuro do trabalho. Fazendo um paralelo entre o esporte e o mundo corporativo, Wilma Dal Col, diretora de Gestão Estratégica de pessoas e Igor Souza, ex-treinador da seleção brasileira de maratona aquática e diretor de Marketing da Speedo, discutem o papel das empresas na gestão da saúde física e mental dos seus talentos.
Estud
![[S02 E03] Encontro de Gerações e Envelhecimento Populacional #TENDÊNCIAS](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode/9713702/9713702-1632938825493-c0f7423d7a194.jpg)
[S02 E03] Encontro de Gerações e Envelhecimento Populacional #TENDÊNCIAS
A população está vivendo (e trabalhando) mais. Com isso, diversas gerações estão ocupando o mesmo espaço no mercado de trabalho. No episódio #03 da temporada Tendências do podcast Humanamente Possível, Wilma Dal Col, diretora de Gestão Estratégica de Pessoas do ManpowerGroup e Valeria Ribeiro diretora de Recursos Humanos do BFFC, discutem como integrar essas diferentes pessoas e como quebrar parad
![[S02 E02] Diversidade e Ascensão Feminina #TENDÊNCIAS](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode/9713702/9713702-1628882552704-2bec21e183663.jpg)
[S02 E02] Diversidade e Ascensão Feminina #TENDÊNCIAS
Em nosso segundo episódio desta temporada, convidamos Dirlene Silva, economista, CEO da DS Estratégias & Inteligência Financeira e Top Voice no LinkedIn, para conversar com Lívia e Natália Mota, que participaram da construção do nosso estudo sobre o futuro do trabalho. O tema da vez foi diversidade e ascensão feminina.
Acesse o estudo Futuro do Trabalho: 20 tendências para você e sua empresa n
![[S02 E01] Os Desafios da Liderança do Futuro #TENDÊNCIAS](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode/9713702/9713702-1626297954788-6157892e324c.jpg)
[S02 E01] Os Desafios da Liderança do Futuro #TENDÊNCIAS
No 1º episódio da temporada tendências, discutimos como os líderes precisam se preparar para os desafios do futuro que envolverão a necessidade de se posicionar cada vez mais, novos (e antigos) dilemas éticos, maior transparências nas empresas e a nova contabilidade, que vai muito além do lucro.
Convidadas:
Erika Destro, CFO do ManpowerGroup Brasil;
Lília Porto, economista e fundadora do O Futuro
![[S01 E07] O feedback do feedback](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode400/9713702/9713702-1619634129923-d219073d3c62b.jpg)
[S01 E07] O feedback do feedback
Neste episódio de Humanamente Possível, Pedro Moioli e Wilma Dal Col falam sobre a importância da cultura do feedback no desenvolvimento de profissionais, lideranças e da própria organização
![[S01 E06] Trabalhar e viver!](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode/9713702/9713702-1618848498234-a07797f764715.jpg)
[S01 E06] Trabalhar e viver!
Neste episódio de Humanamente Possível, Pedro Moioli, Maiby Silvano e Milena Pacheco respondem: "é possível trabalhar e viver?". Entenda o papel dos seus líderes no cuidado com o bem-estar dos colaboradores e como proporcionar um ambiente de maior qualidade de vida nas empresas.
Link para a pesquisa O Que Os Trabalhadores Querem? home.manpowergroup.com.br/pt-br/oqueostrabalhadoresquerem
Nossas red
![[S01 E05] Depois do VUCA vem no BANI](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode/9713702/9713702-1615465656110-3b48b85690fd5.jpg)
[S01 E05] Depois do VUCA vem no BANI
Pedro Moioli e a Diretora de Gestão Estratégica de Pessoas do ManpowerGroup Brasil, Wilma Dal Col, discutem os conceitos de geopolítica VUCA e BANI e como eles estão integrados no meio corporativo. Com ênfase no BANI, este episódio dá dicas de como encarar os desafios do futuro do trabalho.
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![[S01 E04] Cultura da Inovação e o Medo de Errar](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode/9713702/9713702-1614169338630-bb7445077d012.jpg)
[S01 E04] Cultura da Inovação e o Medo de Errar
O que fazer quando o medo de errar trava a inovação dentro da sua empresa? Qual o papel do líder neste cenário? Pedro Moioli recebe Guilherme Rego, CEO da Elevartis, e Maiby Silvano, Executive Manager do ManpowerGroup Brasil, para responder estas e outras questões sobre a cultura da inovação.
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![[S01 E03] Lideranças da TV e o que aprendemos com elas](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode/9713702/9713702-1611349795375-2df6dc38826cf.jpg)
[S01 E03] Lideranças da TV e o que aprendemos com elas
Neste episódio de Humanamente Possível, Pedro Moioli, Marilia Tippi - gerente de marketing, Leandro Fernandes - Líder de Pessoas e Cultura e Milena Pacheco - Gerente de Desenvolvimento de Negócios, falam sobre alguns de seus personagens favoritos de filmes e séries, suas características positivas e negativas como lideranças e como podemos transportá-las para o mundo corporativo.
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![[S01 E02] Guia de Gestão de pessoas em Home-Office](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode/9713702/9713702-1606925614402-bb3b5477ca42c.jpg)
[S01 E02] Guia de Gestão de pessoas em Home-Office
O Home office chegou para ficar! Neste episódio, Wilma Dal Col e Pedro Moioli discutem como profissionais de RH e líderanças corporativas devem agir hoje e no futuro do trabalho remoto.
Baixe o Guia do Home Office em PDF para sua empresa: home.manpowergroup.com.br/pt-br/guia-home-office
Baixe a pesquisa O Que Os Trabalhadores querem: home.manpowergroup.com.br/pt-br/oqueostrabalhadoresquerem
Nossas
![[S01 E01] Retorno seguro ao trabalho & o protagonismo do RH](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_nologo/9713702/9713702-1723829849840-58e9db3a8393c.jpg)
[S01 E01] Retorno seguro ao trabalho & o protagonismo do RH
Durante a pandemia, o RH tomou um lugar de protagonismo nas organizações. Neste episódio de Humamente Possível, Wilma Dal Col e Pedro Moioli falam sobre o retorno seguro ao ambiente de trabalho e como manter a gestão de pessoas em um papel estratégico daqui para frente.
Pesquisa Escassez de Talentos: bit.ly/escassez-de-talentos-2020
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